Nel gennaio 2026, Shenzhen Xiaohe e ABIS Mold Technology Co., Ltd. hanno tenuto il loro evento annuale di team building nel distretto di Longgang, i dipendenti di Shenzhen. 23 hanno partecipato all'attività, che comprendeva formazione sulla cultura aziendale, discussioni di gruppo e cene all'aperto.
Il presidente di ABIS Zeng Zhicheng ha fondato il marchio Xiaohe nel 2021, concentrandosi sullo sviluppo di prodotti per un sonno sano, sulla base di anni di esperienza nella produzione di stampi. Attualmente, i due marchi instaurano un rapporto complementare, con ABIS che si occupa della produzione di stampi di precisione e fornisce supporto tecnico a Xiaohe.
Chiarire missione, visione e valori
Durante la sessione di formazione mattutina, il brand manager ha guidato il team attraverso gli elementi fondamentali della cultura aziendale. La missione di Xiaohe è "creare una piattaforma per la crescita e la gratitudine per gli sforzi, per migliorare la qualità del sonno, per migliorare il settore e rendere l'umanità più sana". La visione è quella di "diventare il marchio preferito per il sonno di qualità e un leader globale nel settore del sonno sano". I valori includono cinque aspetti: professionalità, efficienza, innovazione, altruismo e cooperazione vantaggiosa per tutti.
Il formatore ha spiegato il concetto di “stabilire la propria vocazione”, dal raggiungimento dell'età adulta alla costruzione di una famiglia fino al mantenimento della salute, sottolineando il rapporto tra crescita personale e sviluppo aziendale. Nella sala conferenze venivano preparati tè e frutta e tutti discutevano mentre mangiavano.
Un dipendente che si è iscritto tre mesi fa ha detto:
"Prima, sapevo semplicemente che l'azienda produce prodotti per il sonno. Oggi ho scoperto la filosofia che sta dietro a tutto ciò. Voglio dire... come dirla, sembra che non si tratti solo di vendere prodotti, ma di voler davvero aiutare gli utenti a dormire meglio."
Discussioni di gruppo sul valore del settore
Nel pomeriggio si sono svolte le discussioni di gruppo. I dipendenti sono stati divisi in 4 gruppi per scambiarsi idee su domande del tipo "Perché esiste il nostro settore?" e "Come possiamo comprendere l'altruismo e la cooperazione win-win?" Le discussioni sono state piuttosto vivaci, con alcuni gruppi che hanno prolungato il loro tempo.
Un collega del dipartimento tecnico ha condiviso:
"Pensavo che parole come 'altruismo' fossero piuttosto astratte, ma dopo la discussione di oggi, penso che in realtà si tratti solo di creare buoni prodotti che i clienti si sentano a proprio agio nell'utilizzare. In questo modo i clienti ci riacquisteranno e ci consiglieranno e l'azienda potrà svilupparsi. È davvero vantaggioso-win."
Un collega di marketing ha aggiunto:
"La concorrenza è piuttosto agguerrita adesso. Se ci concentriamo solo sui guadagni veloci, potrebbero esserci guadagni a breve-termine, ma sicuramente non funzionerà a lungo-termine. Dobbiamo ancora concentrarci sulla qualità del prodotto."
Mangiare all'aperto migliora la comunicazione
La cena serale è stata organizzata in un ristorante cinese nel cortile. Tutti si sono seduti attorno a tavoli caldi in un'atmosfera rilassata.
Il responsabile delle risorse umane ha fornito un breve riassunto prima dell'inizio della cena, sottolineando che lo scopo principale di questo evento era aiutare tutti a comprendere meglio la cultura aziendale e rafforzare la coesione del team. Ha detto:
"Xiaohe è ancora in una fase di crescita e ha bisogno dell'impegno di tutti. Spero che l'attività di oggi aiuti tutti a identificarsi maggiormente con la direzione dell'azienda."
Al termine dell'evento tutti i dipendenti hanno scattato una foto di gruppo all'aperto. Lo striscione diceva "Disegna un nuovo progetto felice insieme", che è il tema di Xiaohe per il 2026.
L'azienda ha inoltre preparato piccoli regali per ciascun dipendente-un set di decorazioni per animali da tè.
Questa attività di team building è durata circa 8 ore, dalle 9:00 alle 17:00. Resta inteso che Xiaohe prevede di lanciare nuove serie di prodotti nel primo trimestre del 2026 e di espandere gli sforzi di marketing.